2026년 청년일자리도약장려금 신청방법 기업편(기업 지원금 720만원!)

 

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2026년 청년일자리도약장려금 (기업 편)

청년을 채용하면 1년간 인건비를 지원받고,

청년에게는 장기근속 인센티브까지 제공하여 인력난 해소와 고용 유지를 동시에 잡을 수 있는 2026년 핵심 지원사업입니다.

1. 핵심요약

• 지원 대상: 취업애로청년을 정규직으로 채용한 5인 이상 우선지원대상기업​
• 지원 내용: 기업에게 1년간 최대 720만 원 (월 60만 원) 지원금 지급​
• 마감 기한: 2026년 사업 예산 소진 시 조기 마감
• 간단 설명: 청년 채용 시 기업의 인건비 부담을 줄여주고, 청년에게는 별도의 인센티브를 정부가 직접 주어 장기 근속을 유도하는 제도입니다.
• 신청 방법: work24.go.kr

 

 

2026년 청년일자리도약장려금 근로자측 혜택과 신청방법은 아래 안내를 참고부탁드립니다. 

2026.01.12 - [꿀정책 안내/지원금 & 정책 안내] - 2026년 청년일자리도약장려금 신청방법 근로자편 (2년 근속시 최대 720만 지급)

2026년 청년일자리도약장려금 신청방법 근로자편 (2년 근속시 최대 720만 지급)

 

 

 

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2026년 청년일자리도약장려금 사업운영 상세 지침 확인 

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2. 신청 방법

반드시 청년 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청을 해야 지원받을 수 있습니다.

1. 사업 참여 신청 (기업)
   • '고용24(work24.go.kr)' 누리집에서 기업 로그인 후 신청합니다.
   • 사업계획서를 제출하고 운영기관의 승인을 받습니다.​
2. 청년 채용 및 명단 제출
   • 사업 승인 후 청년을 채용하는 것이 원칙이나, 청년 채용 후 3개월 이내에 참여 신청도 가능합니다.
   • 채용일로부터 10일 이내에 운영기관에 채용자 명단을 제출합니다.
3. 장려금 신청 (6개월 주기)
   • 청년이 6개월 근속 시 1차 지원금(360만 원), 12개월 근속 시 2차 지원금(360만 원)을 신청하여 지급받습니다.​

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3. 지원 대상 (기업 요건)

아래 요건을 모두 충족하는 중소기업이라면 신청 가능합니다.

 

구분	상세요건
기본 요건	상시 근로자 5인 이상인 우선지원대상기업​
특례 지원	지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 청년창업기업 등은 5인 미만이어도 참여 가능 20​
매출액	기준 피보험자 수 1인당 매출액이 일정 수준 이상인 기업 (업력 1년 미만 등 예외 있음)
제외 대상	소비향락업, 임금체불 명단 공개 사업주, 중대재해 발생 사업장 등​

 

 

 

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4. 지원 내용 (총 720만원 지원금)

기업에게 직접 지급되는 지원금뿐만 아니라,

근로자에게 지급되는 인센티브 덕분에 고용 유지효과까지 누릴 수 있습니다.

 

구분	상세내용
기업 지원금	- 신규 채용 청년 1인당 월 60만 원 x 12개월 - 총 720만 원 지원 (최초 6개월 360만 원 + 이후 6개월 360만 원)​
청년 인센티브 (고용유지 효과)	- 2년 근속 시 청년에게 최대 720만 원 (지역별 차등) 직접 지급 - 2026년부터 6개월 단위로 지급되어, 청년들의 퇴사율을 낮추는 강력한 유인책이 됨
지원 한도	수도권 기업은 기준 피보험자 수의 50%, 비수도권 기업은 100%까지 지원 (최대 30명)

 

 

 

 

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5. 주의사항 (Q&A)

Q1. 이미 채용했는데 신청 가능한가요?

• 채용일로부터 3개월 이내라면 가능합니다. 하지만 3개월이 지났다면 소급 신청이 불가능하므로, 채용 계획이 있다면 미리 신청해두는 것이 안전합니다.

Q2. 인위적 감원(권고사직)이 있으면 안 되나요?

• 네. 지원금을 받는 청년 채용일 3개월 전부터 채용 후 1년(지원금 지급 기간) 동안은 고용조정 이직(권고사직 등)이 발생하면 안 됩니다. 만약 감원이 발생하면 지원금이 중단되거나 환수될 수 있습니다.

Q3. 최저임금만 줘도 되나요?

• 청년에게 지급하는 임금은 최저임금 이상이어야 하며, 주 30시간 이상 근로계약을 체결해야 합니다. 또한 4대 보험 가입은 필수입니다.

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6. 추가 확인 사항

• [고용산재보험료 체납] 확인: 고용보험료가 연체되어 있으면 지원금 지급이 제한될 수 있습니다. 신청 전 완납 여부를 확인하세요.
• [일가정양립 지원금] 중복 활용: 육아휴직 대체인력 등 다른 장려금과 중복 지원이 제한될 수 있으니, 유리한 제도를 선택해야 합니다. (단, 고용창출장려금 등 일부는 요건에 따라 중복 가능 여부 확인 필요)
• 운영기관 선정 팁: 신청 시 지역 내 소통이 원활하고 행정 처리가 빠른 운영기관을 선택하면 추후 서류 보완이나 문의 시 편리합니다.

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