9급 공무원 경쟁률 감소 이유 3가지
올해 국가직 9급 경쟁률이 크게 낮아진 이유중 하나는 원서접수 인원의 감소입니다. 원서접수 인원이 작년 대비 무려 4만4천명이 감소했습니다. 최근 10년 간 이처럼 많은 인원이 감소한 시기는 없었으며, 그 전까지 최다 감소인원이었던 3만2천명이 감소한 작년보다 1만 명 이상이 더 빠졌습니다.
원서접수 인원이 감소한 이유는 크게 3가지를 꼽을 수 있습니다. 첫 번째 이유는 고교과목 폐지입니다. 인사혁신처에서도 설명한 부분인데 고교과목이 없었던 2010년부터 2012년까지는 평균 14만7천 명이 지원했으나 고교과목 체제였던 2013년부터 2021년까지는 평균 20만2천 명이 지원했습니다. 2022년부터 고교과목이 폐지되니 시험이 진입 장벽이 높아져 지원자가 크게 감소했다고 해석할 수 있는 부분입니다.
두 번째 이유는 공무원 채용 감소 여론입니다. 고교과목 폐지로 진입장벽이 높아진 상황에서 공무원 채용에 적극적이었던 지난 정부의 임기가 끝났고, 새 정부에서는 공무원 수를 줄이겠다고 지난여름에 발표했기 때문에 새로 공무원 시험에 진입하는 인원이 줄었습니다.
세 번째 이유는 공무원 처우 개선이 적극적으로 이루어지지 않은 점입니다.
올해 공무원 임금 상승률이 물가 상승률(4~5%)에도 미치지 못하는 1.7% 수준으로 결정되면서 공무원은 박봉이라는 이미지를 벗지 못 했습니다. 다만, 인사처에서도 이를 의식해서인지 9급 초봉의 급여는 물가 상승률과 비슷한 수준인 5% 상승으로 결정하는 등 처우 개선을 위한 움직임을 보이고 있습니다.
2023년 국가직 9급 공무원 직렬별 경쟁률
원서접수 인원 감소율을 직렬별로 살펴보겠습니다. 일반 모집에서 유일하게 지원자가 증가한 직렬이 있는데요. 바로 전년 대비 선발인원이 크게 늘었고, 수당 상승 등 여러 처우 개선이 이루어진 교정직 남자 모집입니다. 이 같은 사실에서 공무원 지원자를 늘리기 위해서는 처우 개선이 가장 중요함을 알 수 있습니다.
원서접수 인원이 가장 큰 폭으로 감소한 직렬은 선발인원이 크게 감소했고 작년에 가장 높은 96점이라는 합격선을 기록한 직업상담직입니다. 원서접수 인원이 작년의 40%에도 못 미칩니다. 고용노동직 역시 채용이 크게 감소하면서 직업상담직 다음으로 지원자 감소폭이 컸습니다.
이 외에 30%p 이상 지원자가 감소한 직렬로는 기계직, 건축직, 조경직, 화공직, 출입국관리직, 정보보호직, 전기직, 일반토목직, 통계직, 전산개발직, 관세직, 전송기술직 등입니다. 이들 중 다수가 기술직군이라는 점을 감안하면, 이공계 수험생들에게 공무원 일자리가 사기업보다 처우가 낮다는 인식이 크게 작용한 것으로 분석됩니다.
인사혁신처에서도 공무원시험 지원자 감소를 심각하게 바라보고 있습니다. 원서접수 발표 다음 날 인사처는 이례적으로 인재 유치를 위해 ‘공무원 시험 수험생을 위한 공직 안내서’를 발간했습니다. 조직 문화 개선도 중요하지만, 우수한 인재를 유치하기 위해서는 공무원이라는 직업이 갖는 장점을 크게 어필할 필요성이 있습니다.
공무원 공부 방법 & 합격수기
직접 공무원 준비부터 교육행정직 합격까지 해보면서,
직렬선택, 과목선택, 기본강의, 기출공부법, 면접공부법 기타 팁들을 모두 정리한 글들입니다.
과목만 다를뿐, 다른 공무원시험도 공부법은 비슷하다고 생각해서, 한번 참고해보시면 좋을 것 같아 올려놓았습니다. 도움이 되셨으면 좋겠네요 :)
<공무원 공부법>
<상세 합격수기>
1. 9급 공무원 합격 후기 1부 - 스케줄 및 공부방법
2. 9급 공무원 합격 후기 2부 - 런투런 기출문제 어플 활용
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